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菱王电梯人事行政系统上半年工作总结会议盘楼

发布时间:2019-11-22 15:18:52 阅读: 来源:熔接机厂家

菱王电梯人事行政系统上半年工作总结会议

2014年7月29日下午,菱王电梯人事行政系统上半年工作总结会议在公司202会议室成功举行。公司谢建总经理、谢明波副总经理、行政部杜力知经理、人力资源部高伟娜经理以及系统内主要工作人员出席了本次会议。

2014年7月29日下午,菱王电梯人事行政系统上半年工作总结会议在公司202会议室成功举行。公司谢建总经理、谢明波副总经理、行政部杜力知经理、人力资源部高伟娜经理以及系统内主要工作人员出席了本次会议。

整个会议以上半年各部门工作内容、工作中存在的问题、下半年工作计划和领导工作部署为主要内容。行政部针对上半年安保、饭堂、环境、车辆和物业管理问题进行了深 刻总结。人力资源部与培训部则围绕招聘、员工关系管理和培训体系的构建进行全方位的探讨。随后,系统负责人谢明波副总经理对人事行政工作做了细致的总结分 析,并对行政和人事工作分别提出了:“加强服务、建立标准、执行落实、协作互助、仔细改善”,及加强“专业化、制度化、前瞻性、时效性”的要求,同时为系 统同事持续改善,做好工作加油鼓劲。

接着,谢建总经理发表了讲话。他在肯定人事行政系统上半年工作的同时,也提出了对人事行政工作的改善意见和要求。谢总认为,公司的相关岗位工作的标准化仍 需进一步提升,应加快建立各岗位细致明确的工作标准及可行的监察和反馈机制。同时,每个员工都应该培养精益求精的成本意识,杜绝不必要的资源浪费。最后, 他也对员工提出了职业化要求,希望所有员工能在公司快速发展的平台中寻求自我成长的机会,真正实现公司与员工的双向共赢!

本次会议,对公司人事行政系统下半年的工作具有重要的指导意义,在帮助系统同事深刻总结的同时,对系统各部门给与了更明确的目标指引,同时鼓舞了各岗位同事积极做好下半年工作的士气。

来源:菱王电梯

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